對於任何貸款與債務問題 千萬不要找地下錢莊!!

我建議找合法安全的借錢管道比較放心!!

今天我分享一間 24小時免費提供專人免費諮詢服務

http://goo.gl/URy8ZL

工商時報【杜書伍】

其次,是思考、判斷事物時的平衡感。主管在做決策時,須能綜觀全局,全盤考量各個牽涉到的層面,而非單點思考。平?的思維代表不偏廢任何一個面向,而能夠平?地看待各種事物。看的面要廣,還要看得遠,如此一來,決策的品質才能提升。

另方面,則是要培養閱讀的習慣與正確的閱讀方法,使知識的吸收不斷持續,除了從工作本身累積經驗與知識,也透過閱讀增加知識來源,加上正確的閱讀方法,將使得知識的吸收更有效率。

再就公司經營來看,經營者須均衡長遠地考量員工、公司與股東三方面。例如,不能為了提高公司競爭力而給員工過低薪資,但也不能為了滿足員工高收入的期望給予過高薪資,雖然員工短期內很高興,卻讓公司在市場處

彰化代書借款

於競爭劣勢,長久下來,可能無法持續經營,員工的工作可能不保。

從長遠的角度看,一個人在職涯中若要不斷往更高境界提升、突破,具備足以擔當大任的條件,必須要使自己培養成為一位「大將之才」,亦即格局要大,這並非一蹴可及,須

高雄支票貸款

從基層開始就要有正確的觀念、思維,長久下來,才能具備充分的條件而足以成其「大」。

掌握上述要點,復以持之以恆地自我淬鍊,則成為「大將之才」指日可待。

同樣地,股東投資一家公司自然希望有好的投資報酬率,但公司除了將獲利分配給股東,如果也抽出一部分與員工利潤分享,則員工將更努力投入工作,創造更好績效,相對使得公司的獲利更佳,股東與員工均得到更大利益。反過來說,公司也不能為了照顧員工而忽視股東的權益,否則,股東不願意投資,公司資金籌募困難,營運發展便受限制。

客觀、無私地判斷,均衡、長遠的思維都是培養自己具備大格局,成為「大將之才」

嘉義民間代書借款

的基本條件,這些觀念須從身為基層成員的時候,便開始練習、自我培養。當這些觀念逐漸內化而為習慣後,對事物將會越看越清楚,逐漸強化認知力與洞察力,格局也隨之逐步放大,漸具大將之風。

然而,這樣的觀念與養成過程只是一種理想,在現實中不見得可以輕易做到。

雲林支票借款



例如,公司為了長遠發展而擴大投資規模,但是員工的短期福利勢必受到影響,可能導致員工的抱怨、疑慮,甚至因心情不佳而士氣低落。面對這種情形,如果礙於眼前一時的影響而退縮,則長遠考量下的目標便無法達成。所以,主管要有為了堅持長遠正確的目標,承受眼前困難的毅力,並且耐心、妥善地處理,而非退縮。

因此,要培養自己成為「大將之才」,須面對問題,不畏困難,進而苦思解決問題的方案。也由於問題往往不是一次就能全面解決,每想出一個解決方案只是減少一部分阻礙,因此,面對問題的同時,還必須能夠忍受解決問題時的艱困,持之以恆地克服一關又一關的挑戰。能夠如此,不僅能夠真正把問題解決,更能在此過程中練就一身解決問題的能力與毅力。

除了具備正確的觀念與態度,還須提升思考事情的深度與廣度,因此,用於思考的時間須不斷加長。思考是最不受時間、空間限制的行為,並非要特地規劃一個時段來思考,真正重點在於養成思考的習慣,能夠隨時隨地思考,走路、搭車、排隊等,以及所有零碎時間都可以思考。體認到思考的重要性,並且養成思考習慣,思考的時間自然不斷加長。

「大將之才」具有幾項基本條件。首先,要能客觀看待所有事物,才能夠做到無私。一個人在判斷、決定一件事情的時候,若把私人利益摻雜其中,判斷的方向勢必會朝向私人的利益偏斜,無法做出正確的判斷與決定。所以,客觀、無私是非常重要的基本條件;主觀、存有私心就會有所侷限,格局無法擴「大」。

例如,公司

台南支票貼現

制定福利政策,須全盤考量所有員工需求,將有限資源作最有效分配與運用,照顧到絕大多數員工,並產生持續性的實質效果;而不是將所有資源全部投注在少數個人身上。要對眾人付出「大愛」,而非對個人施以「婦人之仁」,其差別便在前者能夠平衡地考量,而後者是單點思考。

(本文作者為聯強國際集團總裁兼執行長)
0377B489951E929D
arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 yjt12we1 的頭像
    yjt12we1

    張彥霖的部落格

    yjt12we1 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()