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吳彥賢說，華信為華航子公司，長期以來被要求要營運優於華航、要吸收華航成本；但勞工待遇福利平均僅為華航員工的六成，因此華信工會要求合理待遇、同工同酬，並提出六大訴求，要公司答覆、限期完成；若資方未能誠信協商，工會將按正常合法程序發動集體休假及罷工行動。
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吳彥賢指出，華信工會絕非「搭便車」，要搶搭華航引起的「罷工潮」。事實上，
華信一向由華航指派高層進駐管理，工會多年以來的協商要求，都被高層採「拖字訣」，事事推給華航，導致協商無法進行，團體協約遲未簽訂。
華航空服員罷工後續效應還沒結束，原訂上周舉行的華信航空企業工會與資方協商會議，因颱風關係延至今
（12）日上談判桌。華信工會理事長吳彥賢昨日表示，將替華信近600員工爭取與華航員工「同工同酬、合理待遇」。
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