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再者,持續工作至70歲的勞工會繳納厚生年金保險(類似台灣的勞保),這筆錢會週轉到老人年金的支付上,因此老人持續工作繳交保費和稅金,也有助於老人年金制度和財政的穩定。

日本65歲以上繼續工作的人年年增加。日本總務省統計局於2015年9月20日「敬老節」發表的統計資料指出,65歲以上老人的就業人口已連續11年增加,2015年達681萬人,再創新高紀錄,老人就業率在主要國家當中也是最高的。

日本總務省的勞動力調查統計顯示,日本2014年度65至69歲老年人的就業率為40.7%,比前一年度提高了1.8%,意即,5個老年人當中就有2人在工作,老人的就業率創下39年來的最高紀錄。

高齡夫妻都出外工作的家庭,12年來增加了2.8倍。老人就業者當中,有超過7成的人都選擇當非

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正式職員,也就是派遣臨時工或時薪工,大多數人的理由是,希望能沒有壓力的,在自己方便、空閒時去工作。

日本65歲以上的老人的就業人口至2015年9月15日約為2284萬人,占總人口的26.7%。老人就業人口在整體就業人口的占比則達10.7%,也創史上最高

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紀錄。

過去日本老人就業多半是個人經營的公司、商店或務農,現在老人就業擴大到流通、醫療護理、製造業、餐飲住宿和建築業等人手短缺的行業。不少日本企業視經驗豐富的老人為重要的戰力,物流、護理等行業招募

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年輕員工越來越困難,因此也求助於老人。《日本經濟新聞》分析指出, 老人就業人數增加,有助於提高日本國內的消費以及老人年金制度的穩定。

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日本原則上所有人從65歲起可以開始領老人年金,也可依據個人意願提前或者延後領取,而領取的金額每年下調1%。不少老人希望能賺取更多老後的生活資金,以安享晚年。故有99%的人在65歲之前開始領老人年金,但也繼續在工作,因此既領養老金又領工資的人越來越多。

2015年日本高齡家庭每戶的儲蓄額約為2499萬日圓(約新台幣753萬多元)。老人比年輕人更願意消費,分析顯示,60歲以上的就業老人會將工資的90%用於消費。

中國時報【黃菁

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菁╱東京報導】

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